IT и строительный портал

Сегодня все больше одесских, да и в целом украинских семей нанимают домработниц. И это вполне понятно: далеко не всем хочется тратить такое редкое сегодня свободное время на бытовые вопросы вроде уборки в квартире или приготовление пищи. Найти домашний персонал, на первый взгляд, несложно: достаточно написать в поисковике «домработница одесса«. Вариантов будет масса. Но вот сделать грамотный выбор и нанять работника, с которым можно было бы сотрудничать многие годы, не так уж и легко.

На что обращать внимание при выборе домработницы?

• Необходимо узнать, какие вопросы больше всего интересуют человека. Если соискательница оценивает интерьер квартиры или дома, осуждает чистоплотность владельцев жилья, постоянно рассказывает о своих проблемах, дает о себе сомнительные сведения (например, как работала домработницей у президентов, министров и так далее), то такую кандидатуру лучше сразу отвергнуть. Скорее всего, такой человек будет доставлять неудобства.
• Перед собеседованием важно составить чек-лист (список) задач и внимательно обсудить каждый пункт. Например, нужно определить, какие конкретно задачи ставятся по уборке. Входит ли в этот перечень чистка лотка для кота, например, или вынос мусора? С каждым пунктом человек либо соглашается, либо ищет других, более подходящих ему работодателей.
• Обязательно нужно проверить наличие имени домработницы в черных списках (таких сегодня в интернете немало). Возможно, человек уже работал у кого-то и доставил бывшим хозяевам определенные хлопоты (например, некачественно убирал или похитил деньги, какие-то ценные вещи). Имя можно узнать, попросив паспорт. Безусловно, гражданские лица не вправе требовать от человека предоставлять подобные документы. Но в случае отказа и нанимать его никто не обязан.

В целом же при поиске такого специалиста, как домработница или сиделка с проживанием, лучше обращаться в специализированные кадровые агентства: так будет надежнее.